Die Ursprünge des Vorschlagwesens reichen bis in das 19. Jahrhundert zurück. 1872 wurde es bei der Firma Krupp erstmals praktiziert und wird auch heute noch vor allem in großen Unternehmen als fest etablierte Institution gehandhabt.
| Vorschlagswesen | |
| auch betriebliches Vorschlagswesen genannt, ist ein Führungsinstrument zum Anheben des Verantwortungsbewusstseins aller Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden aufgefordert, Verbesserungsvorschläge zur betrieblichen Organisation und zur Leistungsverbesserung des Betriebs zu machen. Nach Einreichung der Vorschläge bei der Geschäftsleitung oder einer bestimmten Abteilung prüft ein verantwortlicher Prüfungsausschuss die einzelnen Eingaben und veranlasst bei Brauchbarkeit die Umsetzung in die Praxis. Angenommene Verbesserungsvorschläge werden in der Regel prämiiert, entweder durch Geld, Belobigung oder durch beruflichen Aufstieg.
Die Ursprünge des Vorschlagwesens reichen bis in das 19. Jahrhundert zurück. 1872 wurde es bei der Firma Krupp erstmals praktiziert und wird auch heute noch vor allem in großen Unternehmen als fest etablierte Institution gehandhabt. |
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