Urlaubsgeld
ist ein, im Gegensatz zum Urlaubsentgelt als Weiterzahlung des Gehalts während des Urlaubs, zusätzlicher Einkommensbestandteil als Einmalzahlung meistens zur Jahresmitte. Das Urlaubsgeld beruht auf einzelvertraglicher oder tariflicher Vereinbarung. Es kann ein fixer Euro-Betrag oder ein bestimmter Prozentsatz des Monatseinkommens sein.  
 
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