| Personalkontrolle | |
| dient der Überprüfung, ob die vom Vorgesetzten vorgegeben Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Ziele von den Mitarbeitern umgesetzt und erreicht wurden. Regelmäßig und im Einvernehmen mit den Mitarbeitern durchgeführt, verfolgt die Personalkontrolle eine Verbesserung der Arbeitsdisziplin. Die gebräuchlichste Form der Personalkontrolle ist die Arbeitszeiterfassung. | |
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