| Personalentwicklung |  |
| bezeichnet die geplante, individuelle inner- und überbetriebliche Schulung und Förderung der Mitarbeiter. Ziel der Personalentwicklung ist das Erreichen eines höheren Leistungsstandards aller Mitarbeiter. Schwächen des Einzelnen werden gezielt mit Schulungsmaßnahmen abgebaut. Mitarbeiter, denen Führungsaufgaben zugetraut werden, werden punktuell mit diesen betraut, um zu lernen.
Personalentwicklung ist besonders im Facheinzelhandel eine immer wichtiger werdende Aufgabe; dies vor allem deshalb, weil der Vorsprung des Facheinzelhandels vor anderen Betriebsformen zu einem großen Teil in der Beratungs- und Bedienungskompetenz des Verkaufspersonals besteht. |
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