Gehaltsstruktur
bezeichnet 1. die Zusammensetzung von Gehältern hinsichtlich des Bruttogehaltes und der einzelnen sonstigen Arbeitgeber-Leistungen, die neben dem Gehalt gewährt werden.

2. wird darunter die Gehaltshierarchie und die Abstufung des Gehaltsniveaus der einzelnen Hierarchie-Ebenen in einem Unternehmen verstanden.

 
 
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