bedeutet Betreuung. Sie besteht in der individuellen Förderung einer Person durch den Betreuer zur Bewältigung ihrer Aufgaben. In  Unternehmen zielt Coaching auf die Leistungsverbesserung und stärkere Identifikation der Mitarbeiter mit dem eigenen Unternehmen. Coaching für Führungskräfte richtet sich auf das Fitmachen für die Leitungsfunktion. Es erfolgt entweder durch eigene Führungskräfte oder durch spezialisierte freiberufliche Berater.

Coaching wird oft auch mit Beratung gleichgesetzt. Zum Unterschied von Beratung hebt Coaching jedoch auf die individuelle Förderung einer Person ab, während Beratung in der Regel Problemlösungen für Institutionen, Organisationen oder Unternehmen anstrebt.