ist eine Empfangsbestätigung im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Darin bestätigt der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber, dass er seine Arbeitspapiere erhalten und keinerlei Ansprüche mehr aus dem Arbeitsverhältnis hat. Damit sichert sich der Arbeitgeber gegen eventuelle weitere Forderungen ab.

Die Ausgleichsquittung soll klare Verhältnisse schaffen und belegen, dass das Arbeitsverhältnis endgültig abgewickelt ist. Allerdings hat der Arbeitgeber keinen Rechtsanspruch auf die Unterzeichnung der Ausgleichsquittung durch den Arbeitnehmer. Er kann aber, wenn der Arbeitnehmer die Unterschrift verweigert, sich die Aushändigung der Arbeitspapiere und die Zahlung des Restlohnes bestätigen lassen.